广州华路卓拥有700名专业的全职临时工队伍,欢迎来电咨询合作:15602211129 联系我们
劳务派遣行业首选品牌,广东省劳动学会,广东劳务派遣协会
 广东省人力资源管理协会常务理事单位,劳务派遣诚信示范单位,诚信示范机构,AAA企业信用等级
行业百科

劳动争议仲裁申述时效和办案时效

日期:2017年04月12日   信息来源:

广州劳务派遣

  仲裁申述时效:依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规则,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发作之日起60日外向劳动争议仲裁委员会提出书面请求。

  仲裁办案时效:依据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处置条例》(国务院117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)规则,劳动争议仲裁委员会對普通争议的处置时效为自组成仲裁庭之日起60日,對特别个人争议的处置时效为自组成仲裁庭之日起15日。仲裁委员会對劳动争议应在仲裁时效内审理结案。

  依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)第30条第2款的规则,关於请示待批、工伤鉴定以及其他阻碍仲裁办案停止的客观状况,应视为仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查赞同。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。依照该规则,在劳动争议仲裁进程中遇有以下几种状况,仲裁时效可以中止:

在处置案件进程中,政策规则不明白,或许缺乏处置根据,需求请示下级有关部门并等候回答时期;

在处置案件进程中,需求停止工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时,在等候後果出来时期;

在处置案件进程中,呈现当事人死亡, 法定代理人和利害关系人尚不明白,当事人患重病或丧失行为才能等状况,致使当事人不克不及参与仲裁活动时期;

在处置案件进程中,发作自然灾祸或社会变故,形成交通、通讯阻断等其他防碍仲裁办案正常停止的客观状况时期。

  仲裁庭在处置案件进程中,遇有上述状况需求中止仲裁时效的,应及时向仲裁委员会提出请求,经同意方可执行。上述状况消弭后,仲裁时效即应恢复计算。

  别的,《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)第30条还规则了仲裁时效延伸的状况:仲裁庭处置劳动争议,应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需求延期的,报仲裁委员会同意后可适当延伸,但最长延期不得超越30日。第43条规则:仲裁庭处置个人劳动争议,该当自组成仲裁庭之日起15日内完毕。案情复杂需求延期的,经报仲裁委员会同意,可以适当延期,但是延伸的期限不得超越15日。

广州劳务派遣 劳务外包 社保代理 临时工派遣 劳务派遣方案 常见问题 劳务派遣行业百科

Copyright © 2010-2016 www.laowupaiqian.net EMC All rights reserved.

地址:广州市黄埔东路3529号金业纸业商务中心三楼309备案号:粤ICP备14057047号-13

1560228830215602211129

 

在线咨询

Online Consulting

在线客服

咨询热线

15602288302