“里皮式签约”恐将取代阴阳合同风行中超

足协限薪令基本执行不了，“里皮式签约”恐将取代阴阳合同风行中超

随着第十届中国足球协会第三次会员大会的召开，名为《增强办理与引导，促进职业联赛安康波动开展》的文件下发，也就是大家俗称的“足协18条”办理办法正式发布。承接之前关於新政的热议，不成否认，一系列变革办法持续成为大家口诛笔伐的對象，似乎与过往如出一辙，中国足协又一次不按规律办事，应用行政手腕将中国足球再次引入弯路！

除了一石激起千层浪的效果外，或许大家真的不想让刚刚有所复苏的中国足球大环境再次堕入泥潭，才会有如此大的反响。毕竟明眼人都看得清，足协愿景是好的，但诸如为U23球员设定的特别举措呈现，一看就是内行人定的奇葩政策，不按规律办事之余，也是治本不治标，不成能完成初衷。这样的事屡屡发作，能不让人生气吗？

细看“足协18条”，可以发现其中有几条内容离不开“限薪”二字，这一次办理机构似乎想用行政手腕施行强迫乾涉，阻止市场上呈现的疯狂引援行为，想尽方法试图打压金元政策横行下的各队军备竞赛景象。但实践上用这种办法真的可以製止吗？所谓的限薪令，真的可以逆市场而为，发扬其真正的作用吗？

经过考虑，笔者以为答案能否定的。先不提限薪令能否落实，关於中国足球，关於中超联赛而言，程度低是公认的，那么想经过引入高程度球员、主帅，提升本人的综合实力，试问不必高出于其他高程度联赛的薪金，你有什么吸引人前来的优势？咱的联赛压根儿就不克不及和欧洲高程度联赛等量齐观，人家过去都是以“屈尊”的方式，限薪在此时呈现，清楚就是逆市而行，刚刚有所起色的中超联赛也会因而遭到负面打击。在执行此主张之前，笔者以为大家应该清楚，这自身就是一条与时下开展情势不符的错误的政策！

其次再看执行的成绩，笔者以为从两个角度都可以印证所谓的限薪令，基本无法执行。首先大家看看18条中的详细内容，除了第六条“职业俱乐部每年在青训上的收入不少于全年收入的15%”有详细的百分比范围规则外，其他几条与限薪令毫不相关的办法，基本就没有详细比例的限定，也没有细则的进一步阐明，试问这样如何执行？如何落实到位？

像“依据联赛和俱乐部支出情况，合理确定职业俱乐部每年用于领取球员薪酬的资金比例。對超出规则者予以政策调理”这条，详细资金比例是多少没有阐明，这里可调理可操控的范围有多大也不知晓，如何执行？像“研讨制定對俱乐部超高引援投入施行按比例收取足球开展基金用于青训等办法”同理，比例是多少必需有详尽的注明，不然一切都是空谈！

再者，从别的一个角度，从曾经供认并在停止中的事情，也可以力证限薪令无法执行——那便是“里皮式签约”。众所周之，眼下里皮拿着高薪执教国足，其中在足协备案的合同并不是天价薪酬，其大局部的支出来源是经过恒大足校声誉参谋的方式发放。而中国足协目前是供认这种方式存在的，那么笔者以为，它极有能够取代过往让人五体投地的阴阳合同，成为新的抵抗限薪令的合理手腕之一。

大牌外徵引入的风潮已开端，虽然还未到一发不成拾掇的境地，但也不是几条规章制度就能限制的，正所谓上有政策下有對策，中超各大俱乐部背靠其“集团产业”这棵大树好纳凉，都是不差钱的主，持续引入高会平外援，并不会遭到限薪令的影响。

比如一家俱乐部要引入一名世界级巨星，不必天价是不成能的，那么思索到足协的限薪令，它照样可以和球员签署两份合同。必需留意的是，这两份都是可以摆出台面的阳性合同，是合法且现阶段已被供认的。足协备案的合同依照正常薪金签署，别的还可以签署一份该俱乐部背靠的集团中任何一块产业中的任何一个角色的合同：比方抽象代言人、比方抽象参谋……照搬“里皮式签约”的方式，目前看足以处理一切成绩。

很多资深媒体人都表示，足协18条关键要看落实，要看执行，不然一切良好的初衷又将成为标语，中国足球还得持续走弯路。目前看，关于限薪的局部，笔者以为就很难执行，或许随后中国足协再出台一份细则解析，不得而知了。大家都希望中国足球好，不再折腾，但笔者只能说有点遗憾，这一天似乎还没有到来。不按客观规律办事，最终必将自投罗网。