不要考验兽性，好好签合同吧

比来一家公司里的元老与老板一同创业，却被打下一诺千金，最初没拿到股权的事情闹得沸沸扬扬。其实创业公司发作相似的事情并不稀罕。

八妹對此不站队，跟大家分享一篇八妹察看员對这件事的考虑。

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文/金融八卦女察看员 nick

这两天最牛的文章一定是《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他仍然是最牛逼的创业者》！

作者老公是手游创业公司的元老，公司第二位员工，当年CEO行动容许他为合伙人，并没有书面协议，如今公司取得了少量投资，想谈股权的时分，却被CEO回绝了：留下就是死工资，走的话也是净身出户。

老公斗争7年却落得如此，老婆写了此文发发怨言，还配上家人的合照。

创业、撕逼、股权、上市、净身出户、不诚信老板、老婆发怨言......这些关键词组合在一同，用雪姨的话来说真是一场好戏。果真没过多久，这篇文章就以迅雷不及掩耳的势头占领了冤家圈。

各种观念都有！

还有人直接爆料出公司称号、CEO名字、作者老公名字！

依照互联网撕逼的套路，这种事情一定有反转。果不其然，明天早上就有媒体联络到了知情人，给出了别的一个答案。也有聊天截图作为辅佐证明。

两人曾在同一家公司任职，7年前两人一同出来创业。

正所谓一个巴掌拍不响，我综合多种观念，复原这两团体，未必有多片面，权当做给大家考虑提供点佐料：

CEO陈某：

1、准有钱人。公司行将上市，并且还是游戏行业，运营好了，你懂的；

2、有才能。一个游戏公司7年不倒，还取得创新工场的投资，绝非等闲之辈；

3、股权方面不敷小气。现在拉着同事创业没容许给股权，公司做大了也没想让他人“喝汤”；

4、给过韩某分红，不是100万，是200万；

5、网友八他早年的帖子，招徕人才时喜欢用“忽悠”这个词，让很多网友恶感。

CTO韩某：

1、失业ing，正在找任务；

2、家庭美满，老婆女儿都很美丽，北京租房，沈阳买房正在还贷；

3、游戏公司任务了7年，元老级别，以为能拿到股权，最初两手空空；

4、前公司曾发过200万分红，买车和办婚礼给用的差不多了；

5、老婆對其评价是仔细任务为公司着想；

6、前公司對其任务前期表示不称心，以为他才能不可；

7、自称不晓得老婆发了这篇文章，情愿低调处置。（有疑似聊天截图）

有人繁华就有人看繁华。互联网上，关于老公得了200万，老婆只晓得100万的段子，被各路网友归纳的十分精彩。

当然作者的一些爆料也被八出来了。

互联网的火曾经烧起来，不会立刻熄灭，围绕这件事争论和讨论还会持续。

相处7年以上的“兄弟”不欢而散，恐怕当前见面都为难，值得让人考虑。

这种事情公说私有理婆说婆有理，外人置身其外，没方法理解更多。

自己對此不站队，谈一些本人對这件事的考虑：

1、请尊重“契约肉体”。

契约肉体来自于东方，追根溯源可以远到亚里士多德，她曾经成为当今文明世界中的主流价值观，小到超市买瓶饮料，大到国度的法制建立，都能看到她的影响力。

我们国度的法制建立推行不止一两天了，像《劳动合同法》这样的根底法律更是要求异常严厉，要求公司必需和员工签署劳动合同。诸如股权这类关系到家庭将来幸福的重要事项，没有白纸黑字作证，这官司打到天边也没有赢面。

2、亲兄弟明算账。

對有智慧的人说，越亲近的人越该当公私清楚，触及到利益的事情要算清楚讲明白，并且讲的越早越好越细越好，早谈能够伤面子，晚谈真的就能够伤感情了。

3、不要置信老板关于“期权”的承诺。

期权不受中国法律的维护，特别是在中国注册的企业，到时分打官司都没中央，只能吃哑巴亏。

4、老板不必太抠，做大了照样成首富。

阿里巴巴一上市大批员工成为千万富翁，马云给的股权成就了他们，马爸爸保持那么多股权照样成为中国顶级富豪。老板假如真的不想给股权，也得说清楚，别开什么行动支票。

5、细心“查”一遍本人。

看看你的股权合同，最好找律师帮着看看有无不当之处，有些事情早发现比晚发现要好。假如是老板的行动商定，务必想好了，他们的事情在你看来是“故事”，要是发作在你身上就是“变乱”了。

6、人是会变的。

你明天是公司的中流砥柱，今天也许就变成无用之人；明天还是亲如兄弟一同创业，今天也许就为了利益土崩瓦解，天下没有不散的宴席，这点心态还是要预备好的。

7、努力改动本人。

说句动听点的，就算被这家给炒鱿鱼了，假如有安居乐业的一无所长，不怕找不到下家。怕只怕你在一个程度上停留，年老人看都不看你一眼就超越了，你再想追上就难了。安利一句鸡汤，努力也许没用，不努力就一点用也没了。

再安利一个真实的故事。

2015年互联网金融热，有点资金的人都想进入这一行，人才的抢夺也是异常剧烈。我有一男性冤家A是技术大拿，在百度任务并且带团队。

B拿了老爸给的2000万投资也进入这一行，经过他人看法A后就十分想让他参加公司，开出了给股权的条件。

A经过再三思索从百度离任，入职没几天就找B商榷股权的事情，谁知B变卦了，把股权合同改成了期权合同，还承诺两者没有任何辨别。

A也算是见多识广，当场掩饰，争取无果，入职不到一月就离任。

對A来说，坏音讯是从百度离任没法回去了，好音讯是本人的技艺还在。

后来，A憑仗本人的本领找了一家靠谱的电商公司，拿到了股权，公司开展很好每年光分红就几十万，曾经在北京买了房子。

开创人、合伙人甚至中心员工是一家创业公司的灵魂，没理由疑心他们现在创业的热情和蔼意，他们盼望成功。

在创业的路上有的人落伍了，有的人想分开，有的人不想协作了，有的人在使坏...这些都是理想中极有能够发作的事情，也是商业文明进程中不成防止的事情，无需苦恼现在，也不用苛责以前的好兄弟为什么变了。

但其实，再想来，这件事情也没有真相大白，并不晓得本相里孰是孰非。

开创人也不容易。有了天使还想着ABC轮，还得想着怎样分配利益，又让更多人称心，假如员工不克不及给公司带来利益，开创人必然会思索换更有才能的人，哪怕那人是合伙人又如何，公司是要盈利的。

创业不是过家家，单靠情怀感情怎样够？还是得有真本领。不然出局也是迟早的事。

说完了这么多，最想和大家说两点：

一、不要考验兽性；

二、一纸合约比什么缄口不语的承诺都管用。

END

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