仅仅一个零碎 这家公司可以推翻人力资源市场吗?

假如周康康和你迎面走过，大约率你不会對他有什么印象：穿着装扮跟南山科技园随处可见的顺序猿IT男没什么两样，而现实上，这个大男孩是一位比绝大少数IT男有钱、拼命水平却不逊于顺序猿的亿万富豪。

周康康是谁？自封“康大侠”，人称“康总”，系新三板第一家人力资源公司点米科技（股票代码:831235）实践控制人、CEO，曾是新三板最年老的开创人、著名的80后董事长。

创建并率领点米科技率行业之先登录新三板后，这位操着地道南京普通话的西南大男孩，预备“二次创业”革传统人力资源行业的命，在“互联网+人力资源”风起之时，再动身。

20出头创建公司、25岁就开百万元宝马、公司以後市值接近10亿元、团体身家近2.5亿元，这样的大男孩，在99%的年老人眼里，毫无疑问是相對的人生赢家。

点米科技自2014年11月3日挂牌新三板以来，股价从3元一路上扬，曾摸高至23元上方，市场回调之后，其比来一个买卖日的开盘价为14元，一年半工夫涨幅达366.7%，远超大市。

此外，挂牌至今，点米科技已顺利完成4轮定增，募资总额达1.066亿元，且新一轮的定增仍在继续推进中。

“募集的资金每一分钱都不乱花！”这是周康康重复强调的一句话。现实上，他是这么说，也是这么做的。

在公司业务大举布局全国市场之际，周康康简直很少留守南京大本营，而是北京、上海、广州、深圳、武汉、成都等全国各地飞。这之間，坐经济舱、吃便利、住便捷酒店成了其标配，“能坐经济舱决不坐商务舱，能住快捷酒店就绝不住商务酒店。”周康康说。

那么，屡次定增所募集的上亿资金，周康康又是怎样花的呢？

2015年4月开端，点米科技一口吻收买广州立德、深圳立德、深圳易博天下和南京涵韬信息等四家公司，将公司的人力资源效劳业务扩展至上海、广州和深圳等一线城市；2015年至今，点米科技曾经在北京、南京、上海、深圳等国际多个城市设立全资子公司或控股参股公司，往年下半年仍将持续推进多地布局。

点米科技作为江苏省新三板首家“互联网+人力资源”挂牌公司，以後的业务次要包罗劳务派遣、人力资源业务外包（HRO）、海内人才效劳等。当传统的人力资源形式遇到“互联网+”的风口，数以十亿元计的本钱流入，让整个行业风起云涌。

据不完全统计，仅2015年，行业就涌现了将近100个“互联网+人力资源”的项目，有超越70家本钱杀入，累计投资金额超50亿元，从招聘、员工关系办理、社保公积金、员工福利等多方面切入人力资源效劳市场，其中不乏红杉本钱、华映本钱、宽带本钱、永宣本钱、九合创投、复星昆仲本钱、软银中国本钱、真格基金、丹丰本钱等本钱大鳄。

除了本钱暴虐，当下“互联网+”风头正劲，客户需求全球联动，人力资源无界线流通，偏安一隅、小富即安、抱残守缺终将被时代反动，传统的人力资源行业已不克不及适应互联网大时代下的疾速开展。

2015年以来，点米科技积极探寻“互联网+人力资源”的转型晋级，在经过并购落点全国效劳的同时，还先后设立全资子公司南京点米互联网科技无限公司和点米网络科技(北京)无限公司，并经过深圳易博天下不时强化与三茅人力资源网(www.laowupaiqian.net)的协作，然後者则是以後中国人力资源垂直范畴最大的学习和社群平台。据周康康泄漏，往年下半年，点米科技与三茅无望达成更严密的协作。

在互联网业务方面，点米科技也曾经陆续推出相关的产品及效劳，包罗点米社保通APP、社保365网站、针對人力资源效劳公司的社保业务零碎“点米大管家”，以及“云计算+效劳＋SaaS”形式的“2号人事部”等产品，其中“2号人事部”便是点米科技与三茅独家协作的重要效果。

现实上，除了为公司久远开展而停止战略布局，包管业绩的波动开展也是周康康不得不思索的事儿。据点米科技的最新财报，其2016年上半年总营收为7.7亿元，相对去年同期增长明显。“为股东和投资者发明价值，是我们责无旁贷的责任和义务。”周康康说到。

人无远虑必有近忧，人无近忧则必有远虑。周康康坦言，就是要在“互联网+”的风口，停止二次创业，力拼其他本钱护体的同行，在做强本人的同时，革传统人力资源效劳业的命，打造更具生长性和竞争力、更高附加值的新型人力资源效劳业。

近期以来，周康康全国各地飞、四处赶场，源于点米科技的全国布局。

据点米科技2015年报数据，其业务主体仍以南京为主，南京以外江苏省内的业务占比不高，省外业务更是缺乏，在其前五大客户中，均为南京外地的企事业单位。

往年5月25日，公司称号由“江苏点米网络科技股份无限公司”变卦为“点米网络科技股份无限公司”，正式拉开全国布局大幕。而在此前，公司经过收买和设立全资子公司或控股参股公司，业务布局曾经从北上广深向全国其他区域渐次铺开。

广度之外，周康康的战略中心，在于乘“互联网+”的西风，向IT化、泛金融效劳的纵深推进，把互联网基因和金融属性植入“互联网+人力资源效劳业”。

依照周康康的规划，点米科技今后的开展驱动力是“人力资源效劳+互联网业务+IT零碎与徵询效劳”构成的“三驾马车”。

在互联网业务方面，点米科技已先后推出点米社保通APP、社保365网站、2号人事部和点米大管家SaaS等产品，估计到往年末，企业用户无望到达4万家，效劳的员工人数打破100万人，并将在互联网人力资源范畴获得明显的支出。

在IT零碎与徵询业务方面，点米相继推出的人力资源一体化处理方案、渠道竞争力处理方案、智能供给链效劳方案等产品和效劳，客户包罗康佳、保时捷、好孩子、海尔等知名企业。

数据显示，传统的人力资源效劳仍是点米科技2015年营收的相對大头，但周康康估计，到往年下半年，互联网业务和IT零碎业务将分明的业绩奉献。

独木难成林。周康康还有一个目的，就是打造一个HRO联盟，整合行业表裏资源，结合互联网思想+深沉的IT技术实力，与全国1000家HRO效劳企业，5000家异业协作同伴，共同理论共享经济形式。

往年7月16日，由点米科技发起的首届(中国)HRO效劳同伴联盟大会在南京万达希尔顿酒店举行，是为奠定根底。