游戏公司股权罗生门：展程公司外部人员回应……

注：封面图片为《一毛钱》作者一家人漫画抽象

昨天早晨，一篇名为《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他仍然是最牛逼的创业者》（下文简称《一毛钱》）的文章在冤家圈横空出生，文中作者以妻子的傍观角度讲述了本人在游戏公司打拼7年的老公与公司CEO谈股份谈崩了当前不得不净身出户的事。文中主人公与该游戏公司在文章收回后很快便被扒出，主人公为韩东辉，游戏公司为展程科技，CEO陈羽翔，文中提到的游戏为《悍将三国》，依据网下流出的韩东辉团体简历，在离任前韩东辉曾任展程科技CTO。

文章收回后很快惹起热议，爆料频出，网上争议次要分为开创员工与公司办理者（CEO）两方。

开创员工方

《一毛钱》文章收回后，文章主人公技术人员的背景、老实任务不懂会谈的细节让文章作者取得了许多人的支持与同情。站在开创员工角度评论的网友大都對文中主人公的阅历表示同情，并且谴责该公司CEO无情丢弃创业合伙人。由于文章感情丰厚，文笔细腻，让许多亲身阅历过创业的网友感同身受，纷繁打赏或许帮主人公寻觅任务。据悉，该文章目前一天5万的打赏额度已满。

除此之外，一些曾与当事人接触过的人也表示为该CEO踢出开创员工的行为不耻。好贷网开创人李明顺曾为康盛创想副总裁，曾是陈羽翔、韩东辉两人的下级（陈羽翔与韩东辉曾在康盛创想任务，后共同离任兴办展程科技），他在转发中爆出了公司称号，并称不止一团体被陈羽翔“坑”了，还有几位项目投资人异样他被“坑”了。

前豌豆荚开创团队成员、大宇有限开创人兼CEO丁吉昌也在冤家圈表示：“只能说这位陈CEO至始至终都没有把团队当做他的合伙人，并且挖空心思的诈骗了这些晚期团队。这几年相似的状况还见过一些，创业这条路上，开创人的人品十分重要。假如不太理解或不熟习，最好不要去做开创人的合伙人。开创人是不是契约肉体，最为重要。在一开端就把一切的加入和条件写明白，签字画押，才是真正對团队的交代。行动承诺，历来都是扯淡。”

公司办理者（CEO）方

站在CEO角度的人们遍及将锋芒對准了《一毛钱》中提及的游戏分红。依据《一毛钱》描绘，公司曾在14年停止过一次分红，金额为100万元。这笔分红来自韩东辉最後参与开发的游戏《悍将三国》，据称那款游戏目前也是展程游戏支出的最次要来源。《一毛钱》在文章中称游戏流水有1个亿，纯利润也有5000万，但CEO只在2014年给他们分红分了100万。针對此观念，许多游戏从业者都表示依据月流水预算公司支出，该公司的盈利情况并没有文章中说得那么好，而CEO分给开创员工的100万分红也是一笔不小的数额。

除此之外，更有爆料者称韩东辉在展程科技的状况与文章内容并不符。韩东辉在展程科技不受注重的缘由是本身前期团体生长未跟上公司开展步伐，且当年的游戏分红为200万，并非《一毛钱》所说的100万。

在事情继续发酵后，一篇来自展程科技外部员工的微信文流出。作者自称“老Y”，为展程科技研发副总裁，文中详细回忆了韩东辉、陈羽翔在展程科技的点点滴滴。依据爆料文章，韩东辉为展程元老之一，名义上是CTO，但实践上是后程主端。依据爆料，展程在2011年创建，最後是做网站，后来转型手游，韩东辉對手游《悍将三国》也确实做出了很多奉献。但在项目立项后，韩东辉在任务形态逐步跟不下游戏运营，直接招致了玩家游戏体验的下降。而在其他中心成员都提出换人的状况下，公司CEO陈羽翔念及往日情分持续留下了韩东辉。

在文中，老Y也明白提出现在的项目分红数额为200万，并非《一毛钱》作者所说的仅有100万。

除去分红与公司盈利，“结合开创人”也是网友质疑的重点之一。在《一毛钱》中，作者说和老公看法的时分“他说曾经创业第三年了，他们公司有三十来团体，做手机游戏，他说他是公司的第二个员工，算是结合开创人”。纵观全文，作者关於老公开创人的身份强调得最明白的一次便是这句“算是结合开创人”，但并没有拿出明白的证据。因而，许多网友也以为文中主人公對本人在公司的身份、位置有点太“一厢情愿”了。

作者方

《一毛钱》之所以迅速引爆网络，与它的作者分不开关系。文章作者与当事人之一为夫妻关系，在这篇为老公鸣不服的文章中，掺杂了作者许多的团体情感，也因而遭到了局部网友的质疑。目前，已有大众号扒出了文章作者的背景，文中称作者有必然实力，但是“小心思太多”“拜金”，且有夸张简历的嫌疑，而作者之前参与过“互联网选妃”的旧照也被网友扒出。

纵观此次事情，源头不过乎“沟通”二字。陈羽翔与韩东辉的沟通，韩东辉与妻子Emily的沟通或多或少都存在着些许成绩。

关於CEO来说，企业办理不克不及论资排辈，股权的分配必需要思索到公司的全体运营以及持有人的团体价值，有些选择严酷但是必需。CEO必需要在每一个工夫节点上有明晰明了的判别。陈羽翔在公司盈利并未如风闻中那么好的状况下，在第一个项目赚钱后分给了开创员工200万。在这个工夫节点上他做到了优待开创员工，但却并未在应该谈明的股权上与员工说清楚。在前期，当员工的团体生长分明与公司的开展脱节当前，他也并未及时采取办法，而是选择让开创员工担任他也许并无法完全胜任的CTO一职，招致开创员工在公司外部被边缘化，空有CTO头衔，没有股权收益，而在最初本人也不得不面临与开创员工撕破脸的为难场面。

韩东辉作为展程科技的初始员工之一，关於公司的开展有着十分大的奉献，但在前期由於主攻PHP，技术价值与前端、引擎技术等相对无限，团体的开展也没有跟上公司的步伐，在公司逐步被边缘化。关於开创员工来说，股权、分红这些触及经济利益的内容必需在一开端就跟合伙人谈好，最好能细化到每一个工夫节点、什么样的成果换取什么样的内容。创业路上的套路太多，越是坐到高位越要学会维护本人，报纸黑子的合同远比行动承诺重要得多。

Emily作为《一毛钱》的作者，也是韩东辉的妻子，从她的字里行間都能看出她关於本人丈夫的崇敬与喜欢，这样的感情使得《一毛钱》的文章格外感动人，却也让文章内容过于理性致使局部内容有失偏颇。许多人质疑作者的动机，以为她有成心炒作博关注、品德绑架之嫌，或以为她倾慕虚荣，但作为一个妻子以及一个不满2岁女儿的母亲，面對高额的房租、日常开支以及老公任务多年却并未失掉预期报答的地步，做出以上举动并不奇异。从维持生死水准、支持老公的角度看，她其实也是一个受益者。

创业之路艰苦漫长，分分合合是常事，个中辛酸无法非当事人不克不及领会，望这次事情的主人公们在后续的沟通交流中可以有一个两全的结局。■

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